EN

Aramak istediğiniz ürünü yazın

Ofis Alanı Düzenlemesi ve Çalışan Verimliliği

Giderek artan teknoloji odaklı işyerlerinde, ofis düzenlemeleri ve iş akışı yapılandırmaları her zamankinden daha fazla önem taşımaya başlamıştır. CBRE grup’un yaptığı son araştırmaya göre, çalışan verimliliğini arttırmanın anahtarı; ofis ortamındaki farklı çalışma alanları arasında dengeyi kurabilmek.Organizasyon çalışanlarına farklı çalışma alanları arasından seçim yapma fırsatı verdiğinde çalışan memnuniyet dereci %10-15 oranında artıyor. Yapılan araştırmaların sonucunda, ofis çalışanlarının zamanlarının 50%’ sini kendi masalarında, kalan zamanlarının çoğunu birbirleri ile etkileşimde geçirmektedirler.

Rapora göre, geçmişte şirketler gelecekteki ofis alanı ihtiyacını mevcut durumunu inceleyerek ve  gelecekteki büyüme için gerekli olan ihtiyaçlarını başarı için gerekli en düşük maliyetlendirme  ile tespit etmekteydi.  Günümüzde ise organizasyonlar çalışanlarının çalışma tarzını anlayabilmek, bireysel ve grup çalışma alanları yaratıp ortak kullanım için entegre edebilecekleri çalışma stratejilerine uygun ofis için yerleşim ve tasarımını benimsemişlerdir. Bunula beraber, esnek çalışma imkanı uzaktan şirket bilgi ve dosyalarına erişimi gerektirir. Bu yüzden organizasyonların bilişim teknolojilerine ağırlık vermesi ve sürekli geliştirmesi gerekir.  Verilere ulaşım kolaylığı, esnek çalışma imkanı ofis içi çalışma verimini ve çalışan memnuniyet derecesini arttırmaktadır.

1280px-CubeSpace
f5c33b109f4b567f75d5b83568cc081f
openair
YANNO-office-design-4

CBRE raporunda belirtilen diğer bulgular;

-Çalışanlar Teknolojinin gelişimi ile birlikte artan sanal diyaloglar yerine yüz yüze görüşmenin daha güçlü bir algı yarattığının farkındalar. Organizasyonlar ise çalışanlara birbirleri ve ış çevre ile her iki yoldan iletişim sağlayabilecekleri ofis tasarımı çözümü sunmaktadır.

-Şirket bilgi ve dosyalarına uzaktan erişim sağlayabilmek çalışanlar tarafından çalışanlar tarafından nitelendirilen en önemli özellik olsa da CBRE Grup’un yaptığı araştırma sonuçlarına göre, çalışan memnuniyeti en zayıf performans ölçüsüdür. Şirketler gün geçtikçe çalışanlara kendilerine uygun çalışma şeklini seçme fırsatını sunmakla beraber, seçecekleri çalışma şeklini destekleyici teknoloji çözümlerini de seçim şansı sunar.

Y kuşağı çalışanlar işlerinde seçim yapabilmeyi istiyor. Y kuşağı çalışanlarının 52% si ev ve ofis çalışmalarının her ikisini birden seçerken, 41%’si sadece ofis ortamı çalışma şeklini seçmekte ve 7% ise sadece evden çalışma şeklini seçmektedir. 


İtef & Küçük Prens İş yeri stratejinizi opti...